无固定劳动合同与固定劳动合同解约补偿区别.pdfVIP

签订无固定劳动合同与签订固定劳动合同的解除问题 一、相同： 根据《劳动合同法实施条例》第十九条规定：有下列情形之一的， 依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定 期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限 的劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对