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职场实用法规;第一节 解读 “两会”相关知识;两会相关知识;;两会热词;;;第二节 解读十九大中的法治道路;;;;一、中国特色社会主义法治道路;（二）中国特色社会主义法治道路的特色;（二）中国特色社会主义法治道路特色的体现;二、培养社会主义法治思维;二、培养社会主义法治思维;二、培养社会主义法治思维;二、培养社会主义法治思维;二、培养社会主义法治思维;第三节 了解我国的法律体系;一、当代中国的法律体系; 二、我国的宪法与法律部门; 二、我国的宪法与法律部门;二、我国的宪法与法律部门;第四节 走进我国的国家机关;一、我国国家机关的划分;一、我国国家机关的划分;二、我国国家机关的重要职能;二、我国国家机关的重要职能;;（1）全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关，又是行使国家立法权的机关。其他国家机关由它产生，并对它负责，受它监督，它制定的法律、做出的决议和决定，其他国家机关都必须遵守和执行。 （2）全国人民代表大会常委会是全国人大的常设机关，是全国人大闭会期间行使国家权力的机关，是经常性的最高国家权力机关，也是行使国家立法权的机关。 （3）国务院即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是国家最高行政机关。 （4）中央军事委员会领导全国武装力量，是全国武装力量的最高领导机关，即最高国家军事机关。 （5）国家监察委员会领导地方各级监察委员会的工作，上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 （6）最高人民法院是国家最高的审判机关，依照法律规定独立行使审判权。最高人民检察院是最高国家法律监督机关，依法独立行使检察权。 （7）最高人民检察院对全国人大及其常委会负责并领导地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作。 ;;第二篇 职场实用法规之工作篇 ;章节提示;第一节 职场中的劳动法常识;;内容概况;内容概况;一、在校大学生劳务活动权利的法律保护;;;;;;;一、在校大学生劳务活动权利的法律保护;一、在校大学生劳务活动权利的法律保护;一、在校大学生劳务???动权利的法律保护;一、在校大学生劳务活动权利的法律保护;一、在校大学生劳务活动权利的法律保护;一、在校大学生劳务活动权利的法律保护;一、在校大学生劳务活动权利的法律保护;一、在校大学生劳务活动权利的法律保护;二、订立劳动合同应该注意的法律问题;二、订立劳动合同应该注意的法律问题;二、订立劳动合同应该注意的法律问题;二、订立劳动合同应该注意的法律问题;二、订立劳动合同应该注意的法律问题;二、订立劳动合同应该注意的法律问题;三、在劳动关系存续期间所产生的劳动纠纷;三、在劳动关系存续期间所产生的劳动纠纷;三、在劳动关系存续期间所产生的劳动纠纷;;;三、在劳动关系存续期间所产生的劳动纠纷;三、在劳动关系存续期间所产生的劳动纠纷;三、在劳动关系存续期间所产生的劳动纠纷;三、在劳动关系存续期间所产生的劳动纠纷;三、在劳动关系存续期间所产生的劳动纠纷;三、在劳动关系存续期间所产生的劳动纠纷;三、在劳动关系存续期间所产生的劳动纠纷;三、在劳动关系存续期间所产生的劳动纠纷;三、在劳动关系存续期间所产生的劳动纠纷;三、在劳动关系存续期间所产生的劳动纠纷;三、在劳动关系存续期间所产生的劳动纠纷;四、劳动合同解除时常见的法律纠纷;;;;;;四、劳动合同解除时常见的法律纠纷;四、劳动合同解除时常见的法律纠纷;四、劳动合同解除时常见的法律纠纷;四、劳动合同解除时常见的法律纠纷;四、劳动合同解除时常见的法律纠纷;四、劳动合同解除时常见的法律纠纷;四、劳动合同解除时常见的法律纠纷;四、劳动合同解除时常见的法律纠纷;;3、劳动合同的类型： （1）以完成一定的工作为期限的劳动合同。 是以某项工程任务完成期限作为合同期限。 （2）固定期限劳动合同 指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 （3）无固定期限劳动合同 a.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；b.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；c.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。;;第二节 大学生创业应知的 法律常识;大学生创业之路;内容提要;内容提要;学习什么？;一、创业者应知的企业法律常识——（一）企业组织形式的选择;影响组织形式选择的因素——资金；行业；利润分配；责任承担以及纳税;（二）可供创业者选择的企业组织形式------1.个体工商户;个体工商户：谁可以登记？去哪儿登