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生产安全事故预防知识 孙 建 明电话: 邮箱: 2009年11月26日第一页，共四十五页。 参加培训须知请勿在教室内吸烟上课时间请勿：--接、打电话--交谈其他事宜--随意进出教室上课时间欢迎：--提问题和积极回答问题--随时指出授课内容的不当之处谢谢合作第二页，共四十五页。 第一编 我国安全生产形势与目标第三页，共四十五页。一、我国安全生产现状1. 安全生产的总体评价总体稳定，趋于好转，但形势依然严峻。 第四页，共四十五页。2009年以来安全生产形势仍然不容乐观天津临港工业区渤化永利热电有限公司重大生产安全事故第五页，共四十五页。我国目前安全生产正处在事故多发的特殊阶段 5000美元事故1000-3000美元5000-10000美元超过10000美元时间安全生产状况发展阶段非对称抛物线图第六页，共四十五页。安全生产初级阶段论第七页，共四十五页。国外企业安全生产外部约束条件政府监督法制制约社会舆论保险业银行无形资产损失工会伤亡人员及家属第八页，共四十五页。十万人死亡率于其他国家对比中国：9.38英国：0.81德国：3.4美国：4.2日本：4.5意大利：5.5第九页，共四十五页。二、国家安全生产发展纲要规划目标到2007年，建立起较为完善的安全生产监管体系……到2010年,初步形成规范完善的安全生产法治秩序，全国安全生产状况明显好转，重特大事故得到有效遏制，各类生产安全事故和死亡人数有较大幅度的下降。力争到2020年，我国安全生产状况实现根本性好转，亿元国内生产总值死亡率、十万人死亡率等指标达到或者接近世界中等发达国家水平。 第十页，共四十五页。 第二编 法律工会权利的有关规定第十一页，共四十五页。一、《工会法》有关内容第二十二条　企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：　　（二）不提供劳动安全卫生条件的；　（三）随意延长劳动时间的；　（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；　（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。　第十二页，共四十五页。　第二十三条　工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。　第二十四条　工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。　第二十六条　职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。第十三页，共四十五页。二、《安全生产法》有关内容（一）、工会在安全生产工作中的地位和权利1、工会在安全生产工作中的地位第七条规定：“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益”。2、工会对“三同时”的监督第五十二条规定：“工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。第十四页，共四十五页。3、工会参加安全管理和监督的权利 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正； 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议； 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理； 有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任；第十五页，共四十五页。 （二）、从业人员的权利 与义务1、知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；2、建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；3、4、5：批、检、控权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；第十六页，共四十五页。6、拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。7、避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。8、求偿权：因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。第十七页，共四十五页。 第三编 安全生产管理基本概念第十八页，共四十五页。1、 安全生产 为了使生产过程在