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果场员工管理制度 一．工资管理制度 1。1 所有员工实行月薪制，按年度用工和工作难度每年确定一次月 薪标准。月薪包括基础月薪和效益月薪。依据员工的工作业绩对员工 月薪进行考核。 1.2.原则上每月不迟于 15 日前将工资发放到员工手中，不能按时发 放，须向员工讲清原因。特殊情况,工资未经本人同意,且必须有本人 的委托书,任何人不得代领。 1.3。公司核定的用工量每个员工基本上都能完成，因此果园管理过 程中没有特殊情况的不允许雇工，属员工自行雇工的雇工费由员工承 担. 二．.生产管理制度 2。1.员工灌水期间出现渠道倒塌，造成水浪费的按浪费水的实际价 值由员工承担，给