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论激励在现代企业人力资源管理中的作用 前言： 随着知识经济的发展，人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大，其 重要性甚至超过了物质资源。而激励是人力资源管理的重要内容。激励这个概念用于 管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和 创造性，使员工个人努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励 机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实 现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。 因此，运用好激励机制也就成为企业面临的一个十分重要的问题。 一、