- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
经营生产打算
经营模式
副店长
秘书长
店长
人事治理
法律参谋
技术指导
设备治理
店面宣传
经营筹划
部门职责
7.2.1 店长〔1 人〕:
负责质量治理体系的筹划,确定质量方针、质量目标;
负责对治理者代表的任命;
负责确定部门负责人的入职要求、培训打算的审批;
审批内部质量审核打算。
副店长〔2 人〕:
负责设备、技术的治理监视和各项工作的协调安排。
负责技术人员培训、考核和评定。
负责处理麻烦的顾客投诉问题,并有责任向店长汇报。
秘书长〔3 人〕:
负责公司财务治理工作。
负责公司各类财务报表的制作。
负责财务分析,从财务专业方面提出意见,为公司运营决策供给参照资料。
负责公司
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色,本人已有7年专业领域工作经验,可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作,欢迎大家咨询~
原创力文档


文档评论(0)