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创业公司员工股权激励方案[实操].docx

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    1 / 9 创业公司员工股权鼓励方案 创业公司员工股权鼓励方案 一、几个概念: 1、期权 VS 限制性股权 VS 利益分成 期权,是在条件满足时，员工在将来以事先确定的价格购置公司股权的权利. 限制性股权，是指有权利限制的股权. 一样点：从最终结果看，它们都和股权挂钩，都是对员工的中长期鼓励；从过程看,都可以设定权利限制，比方分期成熟，离职回购等。 不同点：鼓励对象真正取得股权〔即行使股东权利〕的时间节点不一样。 对于限制性股权,鼓励对象取得的时间前置,一开头即取得股权， 一取得股权即以股东身份开头参与公司的决策治理与分红，鼓励对象的参与感和心理安全感都会比较高，主要适用于合伙人团队

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