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2023初级经济师人力资源管理题库 第一部分 单选题(300题) 1、就业服务主要通过( )提供。A.人力资源市场B.失业登记C.就业援助D.职业中介机构【答案】：A 2、组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节，指的是（　　）。A.薪酬管理B.绩效管理C.培训与开发D.员工关系管理【答案】：B 3、（2018年真题）引起职业病的因素不包括（　　　）。A.粉尘B.放射性物质C.手机D.有毒、有害物质【答案】：C 4、企业向全体员工支付的卡货币报酬是( )A.福利B.职位薪酬C.奖金D.年金【答案】：A 5、“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（　　　）。A.公平性原则B.激励性原则C.竞争性原则D.经济性原则【答案】：C 6、（ ）与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法。A.工作实践法B.观察法C.文献分析法D.问卷调查法【答案】：D 7、在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。A.比较适宜于管理人员的培训与开发B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人C.用集体讨论方式进行D.不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题