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确定欲提骨干Y结束
确定欲提骨干
Y
结束
版本号：A
文件名称
文件编号：
修改状态：
保安部骨干选拔流程
生效日期：
1 目 的：挖掘部门内部人才，给员工创造更多的发展机会
2 适用范围：选拔骨干
3 选拔流程
流程
说明
责任人
开始
行政部发布选拔骨干的通知，已转正的员工，工作认真
负责且在三月内无小过以上者可写自荐信，保安部员
保安助理
员工自荐或
举荐
工也可举荐符合条件的队员，保安助理负责收集自荐信
和记录被举荐人的姓名
保安助理负责组织召开队员大会公布自荐人和被举荐
保安助理
民主评
选
选
人名单，队员投票评选，保安助理按投票多少进行排序
并将排序表交保安主管
保安主管负责组织答辩，并负责通知公司经理、管理
保安主管
答辩
处主任、行政部主管参加
根据答辩结果，行政部将以公告形式宣布“欲提骨干”
保安主管
名单
e
e
s
s
主要对“欲提骨干”的组织、培训及分析能力进行培训
组织培
训
培训方式主要有讲解示范、实际操作、跟班实习以《培
保安主管
训计划》为准
4相关记录
4. 1《培训计划》
编写：
审批：
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