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未履行安全生产法管理职责的处罚 一、安全生产法管理职责 《中华人民共和国安全生产法》于1988年9月29日公布，规定用人单位、用人单位安全生产管理人员，有义务履行安全生产管理职责，为了确保安全生产现场，保护劳动者的身体安全和生命安全，编辑《安全生产法》第十二条确定了用人单位安全生产的义务和管理人员的义务。①用人单位必须建立安全生产管理制度，防止由于设备、环境或工作条件等原因而引起的安全事故的发生。②用人单位的安全生产管理人员应当采取有效措施，采取控制安全生产状况的措施，对易导致安全事故的危险源进行日常有效监督，按规定制定安全生产操作规程并定期检查实施情况。 1、一般处罚金额200元-5000元。根据安全生产法定，如果用人单位未履行安全生产管理职责，工商行政管理机关或者安全生产监督检查机关依照有关规定处罚，一般处罚金额在200元-5000元之间。 3、责令限期改正。安全生产法定，如果用人单位未履行安全生产管理职责，工商行政管理机关或者安全生产监督检查机关依照有关规定，可以责令用人单位限期改正，责令用人单位立即停止使用危及安全的机械、工器具或技术装置等设施。 四、改进思路 （一）提高用人单位安全生产意识，加强安全教育宣传。安全生产意识是建立和保持安全生产秩序的根本，用人单位经营者和所有人都应该主动接受安全教育，夯实安全技能和知识，努力构筑安全文化氛围。 （二）加强安全检查，及时查找安全隐患。用人单位要制定安全检查制度，每月对安全生产状况进行检查，及时查找安全隐患，并采取措施予以消除。 （三）建立安全保护制度，确保安全生产的合理运行。用人单位要重视安全保护制度的编写与实施，确保安全生产的合理运行，并针对安全风险进行估算，根据安全风险的等级进行防护措施的采取。