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社会保险费年度结算嘉兴市地方税务局第一税务分局沈燕琼第一页，共三十三页。一、社会保险费结算相关政策的解释二、《社会保险费年度结算申报表》和 《社会保险费工资总额调整项目汇总表》的申报填写三、社会保险费年度结算例题第二页，共三十三页。一、社会保险费结算相关政策的解释第三页，共三十三页。（一）社会保险费年度结算费种养老保险费（企业缴纳部分）失业保险费（企业缴纳部分）工伤保险费（企业单位缴纳部分）生育保险费（企业单位缴纳部分）第四页，共三十三页。（二）社会保险费年度结算指标第五页，共三十三页。1、参保率实际缴费基数÷应缴费基数×100%参保率的确定：不得低于45%（2004年1月1日以后参保的企业）、55%（2003年12月31日以前参保的企业）、本企业上年度缴费比例、本企业本年度已缴费比例。即在三者中取最高比例。 劳务派遣、劳动事务代理公司参保率的确定：劳务派遣员工100%参保（与营业税差额缴税相匹配）；本单位员工参保比例确定同上。 第六页，共三十三页。2、应缴费基数结算期全部职工工资总额－规定可扣减项目金额第七页，共三十三页。3、全部职工工资总额按照浙江省地方税务局（浙地税函[2007]249号）《浙江省地方税务局关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》文件口径计算。第八页，共三十三页。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。第九页，共三十三页。不列入缴费基数的项目：1、根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。2、有关劳动保险和职工福利方面的费用。3、劳动保护的各种支出。4、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。第十页，共三十三页。5、支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。6、出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。7、对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。　第十一页，共三十三页。9、职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。 10、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。11、劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。12、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。 第十二页，共三十三页。13、支付给参加企业劳动、实习的在校学生的补贴。14、调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。 15、由单位缴纳的各项社会保险费、住房公积金。16、支付给从保安公司招用的人员的补贴。17、按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。第十三页，共三十三页。4、规定可扣减项目金额外资外籍员工工资外地及外单位参保人员工资双缴双保人员工资退休及超过法定退休年龄人员工资已汇总缴纳行业统筹人员工资单位全员参保情况下，高于省职工平均工资300%部分（即7665元／月）低于省职工平均工资60%部分（即1533元／月）以负数表示第十四页，共三十三页。5、其他企业缴费基数不得低于个人缴费基数。社保费退费。基数差问题：由于嘉兴社保局需根据每年4月底发布的上年度全省职工平均工资来确定本年度最低参保基数标准，因此在单位达到参保比例的前提下，也要在每年社保结算时将结算期当年1-4月的最低基数与新最低基数之间的差额（1533－1374=159）部分进行补交。第十五页，共三十三页。事业单位的社保费缴费基数按照市财政局核定的社保费缴费基数缴纳。但有个别事业单位，在申报中兼有企业缴纳部分和事业单位缴纳部分，在计算中要分开进行核算。养老、失业、工伤、生育四项保险除特殊情况下在原则上是数据一致的，个别企业年中发生养老金补交的，在结算时，相应的失业、工伤、生育也要进行相应补交。第十六页，共三十三页。二、 《社会保险费年度结算申报表》和《社会保险费工资总额调整项目汇总表》的申报填写第十七页，共三十三页。（一）2011年度社保结算申报程序首先根据说明如实计算填写《社会保险费工资总额调整项目汇总表.xls社会保险费工资总额调整项目汇总表》。然后根据汇总表中相关数据计算填写《SB015.doc社会保险费年度结算申报表》。申报表申报完成后，打印出纸质报表，并连同相应的证明材料（外