综合性医院护理人力资源配置方案.pdfVIP

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医院人力资源管理的思考 人力资源管理是组织的一个功能,负责组织成员的招聘、管理和提供方向, 涉及到员工的 薪酬、雇用、绩效、发展、安全、满意度、效益、员工的动力、交流、管理和培训等诸多方 面。人力资源管理是医院管理中的精华,当今社会,市场竞争的规模、范围和激烈程度前所 未有,市场经济的大潮同样冲击着医疗市场,随着医疗机构管理机制改革的深入及国内医疗 服务市场的开放,各医疗机构间的竞争越发激烈,而医疗市场的竞争归根到底是人才的竞争。 医院如何适应新的形势进行科学、有效的人力资源管理,如何通过科学、合理的管理,管好 人、用好人,

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