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绩效主义：一把双刃剑 —读《绩效主义毁了索尼》有感 看过索尼高层天外伺郎的《绩效主义毁了索尼》，不禁 要问：真是绩效主义毁了索尼？现如今绩效主义已成为众多 企业的重要管理工具，几乎所有的企业都在实行绩效考核， 很多的企业都是成功的；但是在另一面有过“绩效之痛”的 业也绝不仅仅是索尼一家。实践证明，绩效主义是一柄“双 刃剑”，用得好能最大限度地激发员工的热情，挖掘员工的 潜力；反之，则会挫伤员工，给企业发展带来消极影响。 文中提到的“激情集团”、“挑战精神”、“团队精神”的 形成更多