项目秘书绩效考核方案.pdfVIP

项目秘书绩效考核方案 通过客观评价员工工作绩效，帮助其提升自身工作水平，从而有效 提升公司整体工作效率，对项目秘书拟定以下绩效考核方案，考核管理委 员会由总经理、主管组成，考核员工工作，承担最终考核结果的审批。按 本人自评、主管测评、总经理审评的顺序进行。本人认为绩效考核应按照 以下几方面进行评分，最终做出考核结果。 一、考核目的 是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人 力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而完 善公司的激励制度。目的是使上级能够及时对下属具有的担当