培训公司规章制度.docxVIP

　　现如今,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章,下面是由小编给大家带来的培训公司规章制度7篇，让我们一起来看看! 　　培训公司规章制度1 　　第一章：总则 　　第一条：入职培训的目的 　　1、使新进员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。 　　2、使新进员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则，增强作为企业人的意识。 　　3、帮助新进员工尽快适应工作环境，投入工作角色，提高工作效率和绩效。 　　4、使新进人员深切体会到公司的宏伟目标，激发其求知欲、创造性，不断充实自己，努力向上。 　　第二条：适用范围 　　1、凡本公司新进员工必须接受本公司举办的入职培训，悉依本制度实施。分公司新进员工入职培训制度另行制定。 　　2、本制度所指新进员工包括新进间接员工、直接员工及其他认为应该接受培训的员工。 　　第三条：入职培训的内容 　　1、公司概况及企业文化。 　　2、品质管理知识。 　　3、消防、安全制度。 　　4、公司劳动纪律、《员工手册》等各项人事制度。 　　5、相关部门组织架构及作业流程。 　　6、业务知识与业务技能。 　　7、参观生产线(视实际需要)。 　　第四条：根据人力资源部提供的新进员工名单，对于间接员工，原则上每月