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　　在发展不断提速的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢?下面是由小编给大家带来的培训管理规章制度模板7篇，让我们一起来看看! 　　培训管理规章制度模板1 　　第一条 本办法依据本公司人事管理规划第三条的有关规定制订。 　　第二条 教育实施的宗旨与目的如下。 　　(1)加强人事管理，重视教育训练和提高员工的素质，施予适合的教育训练，使员工掌握更丰富的相关知识与技术，同时养成高尚的品德，处理业务能达成科学化，成为自强不息的企业优秀人才。 　　(2)使员工深切体会和认识本公司对社会所负的使命，激发其求知欲、创造欲，使其能不断充实自己、不断努力，奠定公司良好的人才基础。 　　第三条 本公司员工的教育训练分为(不定期训练)与(定期训练)两种。 　　第四条 本公司所属员工必须接受本办法所定的制度。 　　第五条 本公司员工教育训练由各部门主管对所属员工经常实施。 　　第六条 各单位主管应拟定教育计划，并按计划切实推行。 　　第七条 各单位主管经常督导所属员工以增进其处理业务能力，充实其处理业务时应具备的知识，必要时得指定其阅读与业务有关的专门书籍。 　　第八条 各单位主管应经常利用集会，以专题研讨报告或个别教育等方式实施教育。 　　第九条 本公司员工教育训练每年分为两次，上半期(三月、四月)及下半期(十一月、十二月)定期举行，