知识人假定与企业管理创新.pdfVIP

知识人假定与企业管理创新 进入网络经济时代， 知识成为最有价值的财富， 如何更加有 效地 进行对知识主体的管理成为新的研究视角，“知识人”假 设，开启了新 的管理理论研究领域， 并形成了以知识管理为主体 的当代管理理论体 系。 一、知识人假定 管理理论的发展， 实际上是沿着一条主线展开， 这条主线就 是不 同的人性假设。 不管管理研究的对象是人是物， 都是以人性 假设为基 本出发点和前提的。 从管理思想史出发， 我认为管理理 论以次走过了 五个主要的人性假定， 即经济人、 社会人、复杂人、 文化人和知识 人。与此相对应，形成了古典管理理