业务员薪酬管理制度范本_2.pdfVIP

内部管理制度系列 业务员薪酬管理制度 （标准、完整、实用、可修改） 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 业务员薪酬管理制度 Salesman salary management system 感谢阅读 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工感谢阅读 作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。感谢阅读 篇一:业务员工资管理制度 根据公司体现公正、公平的原则，为了加强公司管理， 激励公司员工的工作，制定公司薪酬管理制度。 一、业务人员薪酬由底薪、佣金两部分组成。 二、底薪 2-1 标准: 片区经理月薪1200 元+每月过程考核奖(详见过程考核感谢阅读 实施办法) 业务助理月薪1000 元+所属片区经理过程奖的30%感谢阅读 初级业务助理月薪:本科900 元，专科800 元(不参加过感谢阅读 程考核) 注:新聘用员工实习期(2 个月)本科700 元，专科600 元，感谢阅读 实习期满自动转为初级业务助理