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绩效考核指标体系的六大致命误区 Last ｕpｄated： 20０9年2月9 日 星期一 ﻫ 如何有效地考核和奖励高层管理人员的绩效是公司董事会和管理层目前面临的 最大挑战之一.在国外,过去十年的发展,包括广泛使用以绩效为付薪理念的长期 激励计划和上市公司被要求将其有关薪酬与绩效考核结果挂钩的决策进行更加 详细解释的披露规则，都进一步强化了对绩效考核指标体系问题的重点关注。国 内的企业也正在不断优化绩效考核，关注设计合理的绩效考核指标体系,并将绩 效考核的结果应用到高管的激励计划中去。 ﻫ 尽管对于绩效考核指标体系的运用和重视都得到了不断的加强,但是许多国内 外公司还会在如