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门店奖惩制度 门店管理制度 为创造一流服务质量，获得最佳经济效益和维护员工正当利益，促进员工的个人发展，公司在管理中将严格贯彻“有功则奖，有过必惩，制度面前，人人平等”的奖惩方针。 一、公司对在工作中贡献突出、表现突出、能力超群的员工予以奖励。 A．员工在以下各个方面做出贡献，将得到表扬和奖励。 1、完成工作任务及时，努力提高服务质量，工作中成绩显著，被领导和同事们一致公认的。 2、努力改善经营管理，提高经济效益，经常提合理化建议且被采纳的。 3、在由公司组织参加的、社会各界举办的各种技能比赛中，为公司争得荣誉的。 4、保护公共财产，保卫公司安全，排除重大隐患、防止重大事故者。 5、优质服务