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- 2023-03-16 发布于重庆
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对不同角色的沟通要点 内线:寻找并建立联系,通过非正式沟通渠道建立较好的私人关系,切忌在正式场合显露私交。 第三十页,共四十二页。 * * 怎么和开发商沟通 第一页,共四十二页。 什么是有效沟通? (表达、领会、谈判、交往?) 沟通的目的是什么? 在与开发商的沟通中有哪些问题和难点(不 同角色)? 什么是沟通? 第二页,共四十二页。 沟通的定义 人或团队之间通过各种交流方式,达成共识,解决问题 第三页,共四十二页。 沟通阶梯模式 达成 共识 领会 交流 达成 共识 领会 交流 第四页,共四十二页。 沟通——交流 会议/讨论 ??会议/汇报 ??洽谈/商谈 ??活动/沙龙 ??其他 第五页,共四十二页。 ?? 我知 ??你知我知 ??我知你知我知 沟通——领会 第六页,共四十二页。 ??接受解决方案 沟通——共识 第七页,共四十二页。 ?? 沟通——达成 推动解决方案实施 第八页,共四十二页。 ?? 有效沟通的意义 顺利推动工作执行,达成目标。??提高工作效率。??体现世联专业水平,建立品牌形象。 第九页,共四十二页。 沟通关键——知人/知谋 第十页,共四十二页。 老板决策的民营企业 职业经理人团队为决策主体的企业 国资背景的企业第一代掌门第二代掌门 开发商分类——决策及对策 第十一页,共四十二页。 第1类:老板决策的民营企业 典型
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