员工考勤管理制度_2.docVIP

黑河冠錡东申投资发展有限公司 员工考勤管理制度 目的 为加强员工出勤管理，请休假有所依据，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，保障工作纪律的严肃性，制定本制度。 适用范围 天津冠錡金属集团有限公司全体员工。 权责 3.1 制定责任 制 定 审 核 批 准 人力资源部 副总经理 总经理 3.2 实施责任 本制度经总经理批准后，由人力资源部依据相关条款负责实施。 .内容 工作日: 每周一至周五为正常工作日（分公司可自行调整工作时间）。 上下班时间 4.2.1 公司上正常班的员工每日上午工作时间为8:30—12:00，下午工作时间为13:00—17:00，每周休息 4.2.2 倒班人员按每月上报人力资源 4.2.3 休息日或节假日各部门安排轮流值班，经核准的排班表报人 4.2.4 月均应出勤天数为21个工作日。计算方式：（365-11-104）/12＝20.83 迟到早退 4.3.1 4.3.2 当天迟到、早退超过30分钟，或未经准假而不到班者均为旷工，不到半日者按旷工半日处理，不到一日者按一 考勤登记 4.4.1 考勤登记为指纹考勤或刷卡，员工应妥善保管自己的考勤卡，丢失或损毁则按30元 4.4.2 除下列人员外，企业员工一律实行上下班2次考勤登记。倒班人员亦需按照排班表规定的时间上下班2次考勤登记，上班需在规定时间前10 4.4.2.1总经理、副总经理、总