办公室人事管理职责7篇.docxVIP

办公室人事管理职责7篇 办公室人事管理职责精选7篇 办公室人事管理职责1 1、负责现场提供服务及信息咨询，维持社区正常运营 2、与会员建立良好关系，了解会员和访客的需求，增强并个性化用户体验，提高NPS 3、开发合作方与供应商，策划及落地执行组织社区大小型活动，与合作方及供应商直接对接，确保社区活动顺利进行并起到扩大公司宣传，提高会员满意度，协助建立会员与会员之间的联系，实现正向循环 4、开发及充分利用各种渠道推广公司及宣传活动，推动WeWork文化传播，增加曝光度和影响力 5、提供销售支持，带领客户参观并介绍社区,当客户有意向购买产品/服务时，与销售团队配合进行关单 6、发现并跟进现场工程问题，与工程团队对接，必要时与物业等其他部门对接 7、处理现场任何紧急情况，根据需要创建事件报告 办公室人事管理职责2 1.协助招聘专员有效开展招聘及员工报到工作 -操作工候选人简历的及时搜集、分类整理和输入(及时性/准确性) -依照招聘计划及时有效安排准备招聘考试(场地、场次、试卷等) -及时合理安排新员工体检及到位，协助员工报到手续办理 -其他相关招聘工作的.及时性、准确性(招聘面试的合理专业的安排等) 2.协助薪资福利专员做好社保及公积金办理等手续，员工考勤卡等相关事项