如何更好组织单位员工体检.docxVIP

如何更好组织单位员工体检 一、选择体检项目 体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能您费了很多心机，还是吃力不讨好。交给我们来做，可能会比较好些，不用另外收费。您只要将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉我们，就可以为您提供建议和方案。 二、选择医院体检中心 看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。 看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。 看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。 看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣， 也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。 看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何，医生的态度是否生硬或冷僻， 是否主动为被检查者着想，还是一味追求医院利益最大化。 看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。三、选择组织体检方式 每天按比例，