- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
改革◆就业◆育人 育人
新时期职业人才的培养导向
———从《山西日报》典型职业人报道的角度分析
王涌米
(山西工程科技职业大学文法学院,山西 晋中030619)
[摘 要]媒介展现和倡导的价值与理念是社会价值和精神的风向标。从《山西日报》塑造与宣传新
您可能关注的文档
- 本科层次职业教育现状与浅析-来源:现代职业教育(高职高专)(第2021038期)-山西教育教辅传媒集团有限责任公司.pdf
- 如何利用职业教育为区域经济建设发展服务-来源:现代职业教育(高职高专)(第2021038期)-山西教育教辅传媒集团有限责任公司.pdf
- 新时代背景下高职院校产教融合发展机制研究-来源:现代职业教育(高职高专)(第2021038期)-山西教育教辅传媒集团有限责任公司.pdf
- 大学生创造力、创新自我效能感和人格特质的相关性研究-来源:现代职业教育(高职高专)(第2021038期)-山西教育教辅传媒集团有限责任公司.pdf
- 解析职业教育的1+X证书制度-来源:现代职业教育(高职高专)(第2021038期)-山西教育教辅传媒集团有限责任公司.pdf
- “课—证—赛”提高高职学生资格证书通过率——以证券从业资格考试为例-来源:现代职业教育(高职高专)(第2021038期)-山西教育教辅传媒集团有限责任公司.pdf
- 基于1+X证书制度下中职学校混合式教学模式的应用-来源:现代职业教育(高职高专)(第2021038期)-山西教育教辅传媒集团有限责任公司.pdf
- 互联网时代高职英语信息化教学措施分析-来源:现代职业教育(高职高专)(第2021038期)-山西教育教辅传媒集团有限责任公司.pdf
- 学习新课标,改革高职英语课堂教学模式-来源:现代职业教育(高职高专)(第2021038期)-山西教育教辅传媒集团有限责任公司.pdf
- 浅议高职英语反思性教学-来源:现代职业教育(高职高专)(第2021038期)-山西教育教辅传媒集团有限责任公司.pdf
最近下载
- 网络营销 网络营销 《网络营销实务》课程标准.docx VIP
- 广东航道事务中心考试基本知识.pdf VIP
- 网店运营实务课程标准4.8.pdf VIP
- 北师大版六年级数学上册教学进度安排表.pdf VIP
- 瑞幸咖啡2025年新零售门店员工培训体系优化报告.docx VIP
- 劳动教育与职业规划融合实践探索教学研究课题报告.docx
- 2024年军队文职人员招聘考试理工学类-数学2+物理试卷及答案解析参考.pdf VIP
- 35KV,S9型,3150kVA电力变压器计算单.xls VIP
- 2025航道事务中心公共基础知识与专业知识综合测试卷.docx
- 六年级语文丁香结第1课时PPT课件(2020年最新).pdf VIP
- 山西教育教辅传媒集团有限责任公司(来源:博看网) + 关注
-
官方认证服务提供商
利用AI、大数据和智能硬件、个性化服务为用户提供最专业的智慧阅读服务,带给读者全新的阅读体验。
原创力文档


文档评论(0)