汽车4S店安全标准化之安全生产培训教育管理制度.docVIP

PAGE 3 安全生产培训教育管理制度 1.目的 为保证安全生产的顺利进行，做好安全教育培训工作，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。 2.适用范围 适用于公司所有管理人员和从业人员的安全培训教育管理。 3.引用标准 3.1 《中华人民共和国安全生产法》 3.2 《企业安全生产标准化基本规范》 3.3 《生产经营单位安全培训规定》 3.4 《安全培训管理办法》 4.职责 4.1公司总经理应保证安全培训教育和学习所需的时间、资金和设施被等的适时投入。 4.2综合部根据公司从业人员的总体状态，负责组织制定安全教育培训计划，并负责组织、实施安全教育培训。技术部对从业人员进行安全技术培训。 4.3各职能部门、车间依据综合部的培训计划，组织好本部门人员参加安全培训活动，协助做好教育培训工作。 5.内容及要求 5.1 安全培训教育规划 5.1.1职能部门、车间每年年底根据国家、地方及行业的规定，结合本部门的需求，向综合部提出安全培训需求。 5.1.2综合部应做好安全教育培训的相关工作规划。 1）每年年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划，计划中要有培训目标和对培训效果的要求。 2）需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。 3）按计划组织培训，相关部门要积极配合。 4）对教育培训效果进行评价，检验培训的适宜性和有