汽车4S店安全标准化之安全生产目标考核和奖惩制度.docVIP

PAGE 1 安全生产目标考核与奖惩制度 1.目的 为实行有效的全员安全生产目标管理和一岗双责制，不断提升安全生产管理水平，特制定本制度。 2.适用范围 适用于公司安全生产目标的考核和奖惩。 3.引用文件 3.1《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 3.3《企业安全生产标准化基本规范》 4.职责 4.1 安全生产领导小组负责制定安全生产目标并确认指标完成情况，负责参与相关部门安全工作目标及日常安全工作考核。 4.2安全生产领导小组实施各部门安全工作目标及日常安全工作考核，负责落实目标奖惩工作。 5.内容及要求 5.1原则及分类 5.1.1目标考核坚持奖励为主、处罚为辅、全员参与和不断提升原则。 5.1.2目标考核包括： 1）职能部门及车间年度安全生产指标考核 2）职能部门及车间季度工作指标考核 3）全员日常安全工作考核 4）从业人员奖励等。 5.2年度安全生产考核 公司各部门和车间应依据安全生产方针及目标和年度生产计划，在每年年初确定系统考核指标。 5.3奖励 5.3.1每年末由安全部统计确认公司总目标及基层单位分目标完成情况。安全目标任何一项超过指标要求，即视为该考核单位没完成安全生产目标。对完成年度安全生产目标的部门，公司将依据岗位责任对管理人员实施安全奖。 对先进的班组和岗位，给与相应的安全奖励，同时对发现安全隐患并及时报告领导的，根据隐患的大小给