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2023年专业技术人员权益保护考试模拟试题及 答案(共五套) 2023年专业技术人员权益保护考试模拟试题及答案(一) 一、单选题(每题1分，共20题) 1、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商 标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于( )。 A、模仿他人的作品作为商标注册 B、侵犯他人的著作权进行注册 C、虚构事实真相伪造申请进行注册 D、使用商标法禁止使用的图形进行注册 答案：B 2、 下列项目中，存在劳动关系的是：( ) A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴 D、领取退休人员死亡的丧葬费 答案：C 3、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失 的，行为人承担损害赔偿时，采取( )。 A、全部赔偿原则 B、惩罚赔偿原则 C、填平损失原则 D、损益相抵原则 答案：A 4、 某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述 中哪一项正确?() A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C、甲可以随时通知企业解除合同 D、甲在试用期内不得解除合同 答案：C 5、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前， 甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目 时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》,赢得了老人们的欢迎。乙的 行为是一种( )。 A、合理使用行为 B、法定许可使用行为 C、法定免费许可使用行为 D、侵权行为 答案：D 6、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约 定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的 方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是 ( )。 A、独家许可证 B、独占许可证 C、普通许可证 D、分许可证 答案：A 7、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同? ( ) A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决 定不起诉 B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年 C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚 D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留 答案：D 8、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意， 将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。 根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于( )。 A、合理行为 B、强制许可使用 C、法定许可使用 D、侵权行为 答案：A 9、下列哪项不适用于我国著作权法保护?( ) A、书法字帖 B、宫廷菜谱 C、化学元素周期表 D、.地方志 答案：C 10、下列纠纷中属于劳动争议的是：( ) A、厂长与职工因个人债务的纠纷 B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 答案：D 11、李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合 同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放 入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?( ) A、李某与公司之间成立的劳动合