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大学生就业形势严峻分析及其建议 随着经济全球化及电子信息化的深入发展，大学生就业形势却仍处于一负面状态，就业困难和就业压力仍不断攀升。具体表现为： 一是就业门槛越来越高，就业难度逐年加大。近年来形势的一个主要特点是到高校的招生数量同高校的毕业数量保持恒定，也就是人才市场最集中的高校进行调剂，这些学校的就业压力很大，尤其是一些水平较低的学校的就业压力最大，在同样的情境中，大学毕业生的就业率明显降低，尤其是技术和工种需要知识感知和专业技能的低级职位，一年之间每一个合格大学生从中获得工作机会的可能性可以越来越少。 二是就业争夺更为激烈，入行变得更加容易。面对市场日趋激烈的竞争，大学生的工作技能日益提高，有的大学生进行了特殊的职业培训，深入研究行业知识和技能，有的则通过参加兴趣联活动，积极参与社会实践来提升就业竞争力，但问题是，这些只能满足入行要求，不管大学生拥有多少专业技能，参加多少兴趣联活动，当面对众多优秀大学生时，还是容易处于优胜劣汰的局面，从而形成了大批符合就业条件的大学生，却无处可去。 三是大学生就业岗位空缺。近些年，大学生择业的视野增宽，不但对本专业的就业有了追求，也经常有人涉足其他领域；与此同时，许多行业由于技术更新和行业政策前移，一些职位因此被取消或是调整，同时埖发展需要急需技术和产品等专业技能，大学生在入行时仍欠缺相关技能，缺乏专业的开发能力和创新能力，使得其对有限的就业岗位机会无从享受。 大学生就业形势严峻，而这并不能在短期内成为转型，一方面我们必须正确的审视大学生的特点，建立合理完善的就业政策，充分考虑大学生的就业情况；另一方面，要加强大学生专业技能培训，帮助他们提升就业竞争力，在参见活动中，更好地丰富知识，避免未熟练掌握其专业知识，影响就业。此外，各高校应该构建一个有力的就业指导机构，有效的开展就业辅导，加强与企业的沟通，实现大学生就业的大众化，从而更好的实现大学生的就业机会，让大学生真正实现就业。