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公司适用的法律法规标准规范及其他要求
符合性评价记录表适用的法律法规标准规范及其他要求符合性评价记录表
序号
名称
适用的主要章节、条款
适用的主要法规要求要点条款
执行情况
法规符合性结论
1
中华人民共和国宪法
第二章 公民的基本权利和义务
第三十九条 中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。
公司无违背宪法的现象
符合
2
中华人民共和国刑法
第134、135、136、139条
第一百三十四条 【重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。”
第一百三十五条 【重大劳动安全事故罪;大型群众性活动重大安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十六条 【危险物品肇事罪】违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十九条 【消防责任事故罪;不报、谎报安全事故罪】违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
公司无违背宪法的现象
符合
3
中华人民共和国安全生产法
第3-5条、第16-21条、第24-27条、第32-38条、第43条、第52条、第57条、第69、70条。
第三条 安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。
公司坚持安全第一、预防为主的安全生产方针
符合
第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产
公司守法经营,各项责任制健全
第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责
公司总经理为公司的安全生产的第一责任人
第十六条 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动
公司具备安全生产条件
第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责
总经理安全职责符合
第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任
公司按照国家规定提取安全生产专项资金,并确保安全生产资金的专款专用
第十九条 从业人员在三百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,
公司生产综合办专职负责安全管理工作,并拥有1名专职安全管理人员
第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力
公司主要负责人和安全管理人员全部经主管部门培训合格,持证上岗
第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
公司执行三级安全教育,培训合格持证上岗
第二十八条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志
公司按规定设置了安全警示标志,但不够明显。
4
中华人民共和国公司法
第5、17条
第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任
公司接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
符合
第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。
公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。
公司与职工签订劳动合同,参加社会保险。
公司采用多种形式,加强职业教育和岗位培训,提高了职工素质。
5
中华人民共和国工会法(修订)
第2、3、19、2
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