组织行为学第十一章.pptxVIP

近五次考题所占数量及分值10.0410.0711.0411.0712.04单选题2题2分1题1分1题1分1题1分1题1分多选题1题2分1题2分1题2分名词解释题简答题1题6分1题6分1题6分论述题共4分共9分共7分共3分共7分第一页，共二十一页。 第十一章 领导理论第一节 领导素质理论第二节 领导行为理论第三节 领导权变论第二页，共二十一页。 第一节 领导素质理论一、领导者应有的素质（一）我国古代关于领导素质的观点1.《孙子兵法》——十三篇，共6000多字将领的基本素质：“将者，智、信、仁、勇、严也。”智谋诚信仁慈威严勇敢、果断领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征。第三页，共二十一页。 2. 荀子关于领导者素养的论述 君的素养——必须尊礼、贵法、亲贤、爱民、纳谏 和谦诚恭信。 臣的素养——必须具备上则能尊君，下则能爱民。3.韩非关于领导者决策素质的论述 “智者决策于愚人” 其中决策思想原则： 利大害小原则 臣议君裁办法 “讽定而思”的实施要求2第四页，共二十一页。 第一节 领导素质理论一、领导者应有的素质（二）我国现代关于领导素质的观点决策能力（核心）组织协调能力创新能力（必须）激励能力（调动下属积极性的能力）社交应变能力企业家的能力素质是企业家整体素质体系中的核心素质，从