格鲁夫给经理人的第一课读后感.docxVIP

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  • 2023-03-16 发布于湖北
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本文格式为 Word 版,下载可任意编辑 办事处的团队意识,使得每个成员能够各尽其职又能够提高个人力量, 格鲁夫给经理人的第一课读后感 提高自身的竞争优势,而不是针对本公司的员工的保职战。 篇一:格鲁夫给经理人的第一课-读后感 文中解释的鸡蛋、面包、咖啡早餐的案例,其实就是经济学中效用最大 化。在销售过程中,为了达到效用最大化,你需要进行成本掌握,掌握 时间、原材料、发货期等等,以达到消费者的期望。而效用最大化就需 要一些指标进行衡量,而个人觉得对于销售行业,最重要的是对实际完 成任务的评估,而不是产出之前全部的活动。正如书中所说,评估一个 业务员的业绩时,在乎的是他抢下了多少订单,而不是他

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