学院推进2022届毕业生就业工作实施方案.docx

学院推动2022届毕业生就业工作实施方案 为深入贯彻落实省厅对就业工作的要求，结合我校《XX大学疫情防控期间就业工作方案》的安排和学院实际，特制 定本实施方案。 一、2022届毕业生总体情况 我院今年毕业生共计483人，其中：研究生34人，本科 生449人。 二、工作目标 总体目标：保证2022届毕业生就业率不能滑坡的基础 上，稳中有升。 具体目标： 1、截止到2022年8月31日，全院毕业生初次就业率 达到93.09%;截止到12月31日，年底就业率达到98%。 2、毕业生考研率有所提升。 3、就业质量有所提升。 三、组织领导 认真落实“一把手”工程，把促动毕业生就业列入学院政重要议事日程，作为当前一项紧迫的政治任务。形成“政负责人亲自部署，分管领导靠前指挥，其他领导分工负责， 系主任和辅导员具体落实，学业导师人人参与”的工作机制， 动员一切能够动员的力量，利用一切能够利用的资源，千方 百计助力学生顺利就业。 1、调整学院大学生就业工作领导小组。 组长由XX担任，XX、XX任副组长，全体系主任和辅导员为领导小组成员。领导小组办公室设在就业指导办公室， 李旭日兼任办公室主任. 2、厘清推动就业工作的基本思路。 坚持把推动就业和提升考研复试通过率两项工作一并部署、一并落实。坚持就业信息供给与就业指导帮扶相结合。充分发挥全体教师力量，形成合力，确保对尚未就业毕业生的帮扶和对考研复试学