2022年江苏省常州市统招专升本管理学自考真题(含答案及部分解析).pdfVIP

2022 年江苏省常州市统招专升本管理学自 考真题 (含答案及部分解 ) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.在计划工作中，制定弹性计划是运用计划工作的（） A.改变航道原理 B.许诺原理 C. 限定因素原理 D.灵活性原理 2. （）有助于受训人全面了解整个组织的不同工作情况，积累和掌握各 个不同的工作经验，从而提高他们的组织管理协调能力 A.职前引导 B.职务轮换 C.在职培训 D.提升培训 3.责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的， 这是组织工作中的（） A.责权利相结合原则 B.分工协作原则 C. 目标任务原则 D.平衡原则 4.激励力、效价和期望值之间的相互关系可以表示为（） A.激励力=期望值/效价 B.激励力=效价×期望值 C.激励力=期望值-效价 D.激励力=效价+期望值 5.某管理者行伍出身，注重强化规章制度和完善组织机构，尽管有些技 术人员反映其做法过于生硬，但几年下来还是得到很大的发展。依管理 方格理论，这位管理者的作风最接近于（） A. （1 ．1）型 B. （1 ．9）型 C. （9 ．1）型 D. （9 ．9）型 6.如果每个方案实施以后都会遇到几个不同的可能结果，但是出现每种 结果的概率并不知道，这种决策被称为（） A.确定型决策 B.不确定型决策 C.风险型决策 D. 以上都不对 7. （）是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的，认识和看 待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识 A.组织精神 B.组织价值观 C.伦理规范 D.组织素养 8.某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自诩。但 近来该企业业绩不佳，尤其是员工士气低落，管理人员和技术人员的流 失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（）工作存在问题 A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能 9.麦克利兰的研究证明，关于管理人员的权力需求正确的是（） A.高度的权力需要 适度的成就需要 低度的依附需要 B.高度的成就需要 适度的权力需要 低度的依附需要 C.高度的依附需要 适度的成就需要 低度的权力需要 D.高度的权力需要 适度的依附需要 低度的成就需要 10.发送者将信息、知识、想法、要求传达给接受者，目的是影响和改变 接受者的行为的沟通类型是（） A.工具式沟通 B.感情式沟通 C.正式沟通 D. 口头沟通 11.管理的本质是（） A.组织 B.协调 C.领导 D.控制 12.代表组织建立和保持与外界其他组织之间的联系，以取得外部各方面 对本组织的理解和支持，管理者所扮演的角色是（） A.代表人 B.发言人 C.联络者 D.谈判者 13.如果一个组织中向上汇报的人数是 3 ，则上级需要协调的下级人数为 （） A.2 B.6 C.18 D.44 14.成就需要理论认为，对人们是否获得成就的需要、依附的需要、权力 的需要的决定因素是（） A.家族遗传 B.学校教育背景 C.从事的职业 D.早期的生活阅历 15.下列因素中，不属于企业外部环境因素的是（） A. 国民消费水平 B.产业政策 C.营销手段 D.人口状况 16.人力资源区别于其他资源的最根本的特质是（） A.再生性 B. 时效性 C.社会性 D.能动性 17.集体决策中，如果对问题性质的了解程度存在很大差异或意见有较大 分歧时，可采用决策方法是（） A.头脑风暴法 B.畅谈法 C.名义小组技术 D.德尔菲技术 18.利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（） A.绩效工资 B.分红 C.知识工资 D. 员工持股 19.对于基层管理者而言，最重要的技能是（） A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.领导技能 20.企业中存在着非正式组织的观点来源于（） A.现代管理理论 B.管理过程理论 C.科学管理理论 D.霍桑试验理论 21.管理者需要具备技术技能，该项技能包括哪些内容（） ①作出抉择的能力；②运用专业工具与专业技术的能力；③掌握专业知 识的能力；④说服他人的能力；⑤分析解决专业问题的能力 A.②③④ B.①③④ C.②③⑤