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正文 劳动合同终止流程是怎样的--第1页
正文 劳动合同终止流程是怎样的
协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示，不需要有解
除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶
段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。但当事人也可另行约
定合同失效的时间。此外，在合同必须经有关部门批准的情况下，有
关部门批准解除的日期就是合同解除的日期。
2、自愿解除权的流程
解除权是当事人以单方的意思使合同失效的权利，按其性质来
说，不需要经过对方当事人的同意。《合同法》第９６条对行使解除
权的程序作了规定：
１、通知对方
当事人约定一方解除合同的条件的，在解除合同的条件成就时，
解除权人如果选择解除合同，应通知对方当事人；发生法定情形而使
当事人享有解除权的，解除权人如果选择解除合同，同样也应通知对
方当事人。在这两种情况下，合同从通知到达对方当事人时起解除。
２、对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决
当事人一方解除合同的通知到达对方后，对方不同意解除合同
的，可向法院起诉或依据仲裁协议向仲裁机构提出申请，请求确认解
除合同的效力。对于这些有效裁定，当事人必须执行。
正文 劳动合同终止流程是怎样的--第1页
正文 劳动合同终止流程是怎样的--第2页
３、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，
应遵守特别程序的规定。
如《中外合资经营企业法》规定，“合营企业如发生严重亏损、
一方不履行合同和章程规定的义务、不可抗力等，经合营各方协商同
意，报请审查批准机关批准，并向国家工商行政管理主管部门登记，
可终止合同。不依法报请批准，或者未依法办理登记的，不发生解除
合同的效力。”
正文 劳动合同终止流程是怎样的--第2页
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