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银行绩效薪酬延期支付管理办法模版 xx银行流程体系文件 绩效薪酬延期支付管理办法 编制部门：人力资源部 版次号：A/0 生效日期：20年月日 目录 修改记录 版次号生效日期修改原因编撰人A/0体系文件A版首次发布 第一章总则 第一条为强化激励与约束对等的薪酬改革理念，增强高管人员风险管控意识，推进*银行（以下简称“本行”）事业持续健康发展，根据《*银行薪酬管理办法》的有关规定，结合本行实际，制定本办法。 第二条绩效薪酬延期支付部分是指总行高管人员（副行级以上）、支行领导层、客户经理、风险经理、支行部门负责人、分理处负责人等延期支付逐年达到当年税后绩效薪酬的30%部分，与工作责任和风险防