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体系名+NS+年份+次数-部门代号+两位顺序号,如:9001NS200801-AD01,内审
体系名+NS+年份+次数-部门代号+两位顺序号,如:9001NS200801-AD01,内审员不予以编号,由内审组长统一编号
No.: __________________ _
受审时间
受审部门
审核员
不
合
格
项
描
述
一个不合格项开一个报告,不要一个报告开多个不合格项在适用项上,打上◆
一个不合格项开一个报告,不要一个报告开多个不合格项
在适用项上,打上◆
手写签名
发出日期
发出部门
责任部门
签 收 人
签收日期
不合格判定: ◇严重不合格 ◇轻微不合格 ◇观察项
回复期限: ◇三日内 ◇一周内 ◇一月内
实施意见: ◇三日内予以纠正 ◇一周内予以纠正 ◇一月内予以纠正
违反标准条文
违反体系文件
标准条款,如:
标准条款,如:ISO14001:2004 4.3.1
纠正措施:
我司体系文件,如:人力资源管理程序
我司体系文件,如:人力资源管理程序 5.2.1
实施日期:
完成日期:
预防措施(观察项可不填此项):
表单所有填写栏用5号字体,行距采用单倍行距。
表单所有填写栏用5号字体,行距采用单倍行距。
表单字体,采用宋体。
注:无写明填写栏用“手写”的,一律采用打印方式。
实施日期:
完成日期:
部门负责人: 审核员认可: 管理者代表:
日 期: 日 期: 日 期:
此两
此两行全部用手写签名
审核员认可: 管理者代表:
日 期: 日 期:
文
件
变
更
记
录
若纠正预防措施,引起文件更改,需记录原文件名称、编号、版本,更改后文件名称、编号、版本
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