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劳动法的题型 一、不定项选择（2*10=20分） 二、判断题（1*10=10分） 三、简答题 （2*11=22分） 1. 如何理解我国劳动法调整对象 2. 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？ 3. 用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同？ 4. 经济补偿金的支付标准 5. 延长工作时间的条件、限度及工资支付标准劳动合同订立的原则 6. 劳动合同与集体合同区别 四、案例题（4*12=48分） 1.胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任 自负。1995年8月，胡某在操作机器时，因皮带断裂而砸伤左手，