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员工福利制度
总则
第一条 为构建行业具有吸引力和竞争力的员工福利体系,建立员工个人和公司价值体系,增强员工归属感和企业认同感。体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定本制度。
第二条 本福利制度适用于公司及所属各子公司(特别规定的除外)。
第三条 集团福利制度管理归口部门为综合部。
福利待遇的种类
第四条 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇,以及根据公司自身条件设置的福利待遇。
第五条 按照国家政策和规定,参加统筹保险的有:
养老保险
基本医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
第七条 公司设置的其他福利待遇包
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