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员工福利管理制度
第一章 总则
第一条 为加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,根据公司《薪酬管理制度》等相关管理规定,特制定本制度。
第二条 福利待遇是公司在岗员工除工资和奖金等劳动报酬之外给予的报酬,是公司薪酬体系的重要组成部分。
第三条 本制度所列福利待遇均根据国家规定及公司自身经营情况而定。
第四条 公司正式员工适用于本制度。
第二章 福利待遇的种类
第五条 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇,以及根据公司自身条件设置的福利待遇。
第六条 按照国家政策和规定,参加统筹保险的有养老
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