2022年四川省攀枝花市统招专升本管理学自考真题(含答案及部分解析).pdfVIP

2022 年四川省攀枝花市统招专升本管理学 自考真题(含答案及部分解析) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1. （）职能是各项管理职能的灵魂和生命 A.决策 B.领导 C.创新 D.控制 2.分权是（） A.职权在不同管理层次上的分配 B.职权在同一组织层次上的分配 C.职权在不同管理部门间的分配 D.职权在横向与纵向上的分配 3.下列不属于实践中计划组织实施行之有效的主要方法是（） A.滚动计划法 B. 网络计划法 C. 目标管理 D.运筹学 4.组织中往往将人区分为 A 型和 B 型两种人格。下列属于 A 型人特点 的是（） A.总觉得时间紧迫，富有竞争性，比较没有耐心 B.轻松、悠闲、与世 无争 C.性格比较开朗 D.做事比较慢，有空闲时间 5.按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，管理者直接对所在单位的成败 负责，则这位管理者扮演的角色就是（） A.领导者 B.混乱驾驭者 C.挂名首脑 D.企业家 6.在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人 事文件的环节是（） A.人力资源规划 B.绩效考评 C. 员工培训与开发 D.工作分析 7.为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗 科学管理的什么原理（） A.差别计件工资制 B.标准化 C.能力与工作相适应 D.工作定额 8.有人说外行不能领导内行，但有时某些业务上外行领导内行，也有许 多成功的事例，从管理学的角度分析，业务上的外行更适合担任（） A.基层管理者，因为管理的内容比较简单 B. 中层管理者，因为对中层管理者来说业务并不重要 C.高层管理者，因为高层管理者重在决策，而不是具体业务 D.外行在任何情况下，都不宜领导内行 9.马克斯·韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是（） A.理性—合法的权力 B.超凡的权力 C.传统的权力 D.继承的权力 10.一个组织的行为规范属于（） A.组织文化的隐性内容 B.组织文化的显性内容 C.组织的一般环境内 容 D.组织的行业环境内容 11.关于组织文化的特征，下列说法不正确的是（） A.组织文化的中心是人本文化 B.组织文化的管理方式以柔性管理为主 C.组织文化具有大众性 D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力 12.在波士顿矩阵法中，市场占有率较高，而业务增长率较低的经营单位， 被称为（） A.幼童 B. 明星 C.金牛 D.瘦狗 13.在管理方格图中，领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效 率与士气的领导方式是（） A. 乡村俱乐部型 B.任务型 C. 中庸之道型 D. 团队型 14.质量管理和控制的第一个阶段是（） A.质量检查阶段 B.统计质量管理阶段 C.准时制库存管理系统 D.全面 质量管理阶段 15.下列关于集权与分权的说法最合理的是（） A.只有集权才能让组织统一，因此在管理活动中只要做好集权就可以了 B.只有分权才能提高组织成员的积极性，因此在管理活动中只要做好分 权工作就可以了 C.集权与分权没有什么关系，根据管理者自己的喜好是可以随便选择的 D.根据组织的具体情况做到集权与分权的有效结合才能保证组织高效 运行 16.提出了理想的行政组织体系理论的是（） A. 巴纳德 B.泰罗 C.甘特 D. 韦伯 17.先发制人的技术创新战略，可以给企业带来的好处是（） A.可给企业带来良好的声誉 B.可有效地防止高额成本的付出 C.可有 效地防止需求的不确定性 D.可使企业避免一切经营风险 18.许多著名文学家和艺术家食不果腹还坚持创作是出于什么需求（） A. 自我实现需求 B. 自尊需求 C.生理需求 D.安全需求 19.研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是（） A.工作方式 B.性格 C.文化价值观 D.竞争 20.下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的是（） A.物质层规范和制约着精神层和制度层 B.制度层是企业文化的外在表现 C.精神层是物质层和制度层的内涵 D.制度层是物质层和精神层的载体 21.管理的职能通过目标的制定和行动的确定表现出来；职能通过组织结 构的设计和人员的配备表现出来；职能通过领导者和被领导者的关系表 现出来；职能通过偏差的识别和纠正表现出来。以上关于管理的职能的 描述，