2022-2023学年湖北省荆州市统招专升本管理学自考预测试题(含答案及部分解析).pdfVIP

2022-2023 学年湖北省荆州市统招专升本管 理学自考预测试题(含答案及部分解析) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.企业的流动资产和存货之差与流动负债之比是（） A.流动比率 B.速动比率 C.负债比率 D.盈利比率 2.主张把环境对管理的作用具体化，并使管理理论与管理实践紧密地联 系起来的现代管理流派是（） A.数量管理理论 B.系统管理理论 C.质量管理理论 D.权变管理理论 3.越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要， 就越是按（）顺序排列 A.概念技能、技术技能、人际技能 B.技术技能、概念技能、人际技能 C.概念技能、人际技能、技术技能 D.人际技能、技术技能、概念技能 4.种庄稼需要水，但这一地区近年老不下雨，怎么办？一种方法是灌溉， 以补天不下雨的不足。另一种方法是改种耐旱作物，使所种作物与环境 相适应。这两种措施分别是（） A.纠正偏差和调整计划 B.调整计划和纠正偏差 C.反馈控制和前馈控 制 D.前馈控制和反馈控制 5.不管白猫、黑猫，抓到老鼠就是好猫，这句谚语描述的道德观是（） A.功利主义 B.权利至上 C.公平公正 D.社会契约 6.菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出（） A.环境较好时采用高 LPC 领导方式 B.环境较好时采用低 LPC 领导方式 C.环境较差时采用高 LPC 领导方式 D.环境中等时采用低 LPC 领导方式 7.管理的本质是（） A.组织 B.协调 C.领导 D.控制 8.做你周围的人所期望的事的道德发展阶段所属的道德发展层次是（） A.前惯例层次 B.惯例层次 C.后惯例层次 D.原则层次 9.企业技术创新的具体工作最终都将落实到（） A.生产资料创新 B.要素组合创新 C.产品的开发 D.要素创新 10.古典组织理论的奠基人是（） A.泰罗 B.吉尔布雷斯 C.梅奥 D.法约尔 11.以下和企业管理人员需要量无关的因素是（） A.企业的产品数量 B.组织的规模 C.人员的流动率 D.组织发展的需要 12.在整个管理工作中处于首要位置的是（） A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 13.在一个大企业（甲企业）中一位市场研究所所长可能指挥着三四十个 下属，而另一同业竞争对手（乙企业）的市场研究所所长却可能只拥有 一位秘书，对这两位市场研究所所长，以下何种说法最贴切（） A. 甲企业的这位所长是直线管理者，而乙企业的则是参谋人员 B. 甲乙企业的这两位所长实质上都是各自所服务企业的参谋人员 C. 甲企业的这位所长是参谋职能人员，而乙企业的则是一般参谋人员 D. 甲乙企业的这两位所长都是直线管理人员 14.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用（）策略，用 行政命令方式牺牲某一方的利益处理后，再慢慢做安抚工作 A.妥协 B.迁就 C.强制 D.合作 15.例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确 定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使 用的。这类决策又称为（） A.风险型决策 B.不确定型决策 C. 战略决策 D.非程序化决策 16.关于社会人基本假设，正确的是（） A.不能从工作上的社会关系去寻求意义 B.从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机 C.职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更 为重视 D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关 17.为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法，从而达到新的工作目 标要求所进行的不脱产培训是（） A.新来员工培训 B.提升培训 C.离职培训 D.在职培训 18.从企业运营的角度来看，推广新产品前做好市场调研属于（） A.前馈控制 B. 同期控制 C.反馈控制 D.预算控制 19.一长制领导原则最适宜在企业组织的哪一个系统中贯彻（） A.决策系统 B.参谋系统 C.指挥系统 D.监督系统 20.作为管理者把重要的信息传递给工作小组成员是其一项重要职责，这 时管理者承担的角色是（） A.监督者 B.传播者 C.发言人 D.领导者 21.企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道， 一般而言，多采用内部来源渠道选聘的是（） A.基层管理者 B. 中层管理者