2022-2023学年黑龙江省鹤岗市统招专升本管理学自考真题(含答案).pdfVIP

2022-2023 学年黑龙江省鹤岗市统招专升本 管理学自考真题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.某一研发公司有多个同期在研的项目，这些项目需要公司不同专业职 能的人员共同配合完成，在这种情况下，该公司适合采用哪种组织结构 模式（） A.直线职能制 B.事业部制 C.矩阵制 D.动态网络结构 2.质量处李处长在生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他 立即上前去制止。这种控制方式属于（） A.现场控制 B.直接控制 C.预先控制 D. 间接控制 3.企业信息化管理的基础是（） A.信息系统 B.信息基础设施 C.信息网络 D.信息技术 4.企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制，这种战略类 型属于（） A.前向一体化 B.后向一体化 C.混合一体化 D.横向一体化 5.下列沟通方式中，具有快速传递、快速反馈、信息量很大，但是传递 中经过层次愈多信息失真愈严重、核实愈困难的是（） A. 口头沟通 B. 书面沟通 C.非语言沟通 D. 电子媒介沟通 6. 己所不欲，勿施于人这种观点反映的是哪种道德观（） A.权利至上道德观 B.公平公正道德观 C.功利主义道德观 D.推己及人 道德观 7.下列决策中哪一项属于程序化决策（） A.突发洪水，确定抢险救灾方案 B.企业组织结构调整 C.开发新产品 D.物料订购 8.职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。此假设 属于（） A.经济人假设 B.社会人假设 C. 自我实现人假设 D.复杂人假设 9. （）道德观认为，能给行为影响所涉及的大多数人带来最大利益的行 为才是善的 A.社会契约 B.权利至上 C.公平公正 D.功利主义 10.可以达到有效控制的目的的是（） A.衡量推销人员的工作绩效来检查他们的销售额是否比上年或平均水 平高出一定数量 B.衡量职工出勤率是否达到了正常水平，来评价劳动者的工作热情 C.分析产品数量是否达到计划目标，来判定企业的盈利程度 11.经济订购批量是指在一定时期内订货总量不变的前提下，达到（） A. 固定成本和可变成本之和最小 B.订购费用最小 C.订购费用和保管 费用之和最小 D.毛利率最大 12.对于基层管理人员而言，最重要的技能是（） A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.沟通技能 13.在决策的波士顿矩阵法（经营单位组合分析法）中（）经营单位的特 征是市场占有率较高，而业务增长率较低 A.金牛 B. 明星 C.幼童 D.瘦狗 14.金无足赤，人无完人体现在人员甄选上的原则是（） A.用人所长原则 B. 因材器用原则 C. 因事择人原则 D.人事动态平衡原 则 15.现代绩效评估更多采用（） A.小组评议法 B. 目标管理法 C.工作标准法 D.个人自我评价法 16.全面质量管理把（）视为产品或服务质量持续改善的着眼点，而不仅 仅是产品和服务本身 A.关注顾客 B.注重持续改善 C.授权于员工 D.工作流程 17.上梁不正下梁歪体现了领导具有（） A.法定权 B.奖赏权 C.表率权 D.强制权 18.管理的本质从某种意义上说是对组织成员在活动中的行为进行协调。 协调归根结底是正确处理（） A.人与资源的关系 B.人与事的关系 C.人与人的关系 D.事与事的关系 19.在管理方格中，被称为乡村俱乐部型的领导方式应该是（） A. （9 ，9）型领导方式 B. （9 ，1）型领导方式 C. （1，1）型领导方式 D. （1，9）型领导方式 20.企业业务流程再造的根本目标是（） A.建立顾客满意的工作流程 B.创造员工满意的一流环境 C.建立管理 者高效统一的激励制度 D.维护消费者合法权益 21.组织文化特征中的（）是指每个组织都有其组织文化，是由不同的国 家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所形成的 A.超个体的独特性 B.相对稳定性 C.融合继承性 D.发展性 22.斯金纳提出了四种行为改造方式，在管理工作中最常用的是（） A.正强化 B.负强化 C.忽视 D.惩罚 23.根据领导生命周