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常规管理理念、原则和要点 规范的管理是确保组织成功的关键因素，因此，一般管理理念、原则和要点都是不可或缺的。 一般管理理念是指一系列有组织的思想，它体现了管理者认识并完善组织管理的普遍原则与要点。总而言之，从本质上讲，一般管理理念是提供有关管理行为意义和指示方法的人们大多数认知假定的总和。它体现在组织管理活动中，从日常操作到战略计划，从当前的决策到未来的发展等等。 典型的一般管理理念包括： 1.贯彻“科学管理”理念。它既体现了 可复制性、可模仿性 和 可测量性，又强调了人的重要性； 2.遵循“有效的生产方式”原则，采用有效的生产方式，以充分利用资源，高效地完成任务； 3.实施“多元化管理”，通过综合运用多种管理理论，以满足组织不同阶段不同发展需要； 4.遵循“多样性管理”原则，采取有效的多种管理方式，以满足组织多元发展的需要； 5.落实“灵活的决策”原则，采用有助于满足组织发展目标的决策方法，并根据组织形势不断作出调整； 6.实施“有中心化”原则，建立以一个中心为基础的有效组织，实现组织决策的协调性、有效性和高效性； 7.落实“绩效管理”原则，以激励和肯定管理人员，健全绩效考核体系，以促进组织和个人不断发展； 8.实施“协作管理”，通过积极的展开与人员及组织有关的研究、协调、统一、和谐等努力，以期达到管理的最佳效果。 这些思想和原则，必须结合实际，才能运用得当，健全企业的组织管理体系。管理者必须倡导规范行为，要求员工牢记原则，避免超范围决策，充分调动员工的积极性，提供有效的指导和补救措施，确保在工作过程中和持续发展过程中组织自身可持续发展。