大连仁德建筑装饰工程有限公司绩效考核制度.pdf

大连仁德建筑装饰工程有限公司绩效考核体系 (讨论稿) 1.0 建立绩效考核指标体系的目的。 1.1 绩效考核定义。绩效考核就是企业中的各级管理者依照工作目标、工作规范和绩效标准，采 用科学的考评方法，对所属下一级员工的工作完成情况以及的工作态度、能力等进行定性与定量评 价，并将评定结果反馈给员工的过程。 1．2 绩效考核的作用。 1.2．1 为员工的职业发展提供依据。公司通过绩效考核，可以较准确、客观地了解员工，对员工的 工作情况做出评价,进而依据员工的考评结果,对