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(完整版)公司员工违纪处理办法--第1页 XX公司 员工违纪处理办法 第一章 总 则 第一条 为严肃公司纪律，强化内部管理，保障公司健康持续发展，根据《中华 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际， 制定本办法。 第二条 本办法适用于XX 公司（以下简称“公司”）的员工；本办法所称员工 是指与公司签订劳动合同的人员。 第三条 本办法所称违纪是指违反公司员工手册或其它公司规章制度的行为。 第四条 对员工违纪行为进行处理应遵循“以事实为依据，以规章制度为准绳” 的原则。 第二章 处分类型及适用 第五条 公司处分类型有：警告，记过，记大过，撤职，辞退。 第六条 受处分的期间为： （一）警告，3个月； （二）记过，6个月； （三）记大过，9个月；