人力资源管理答案.pdfVIP

中国海洋大学继续教育学院命题专用纸 （函授） 试题名称 ： 人力资源管理 学年学期： 2018 学年第一学期 站点名称： 层次:( ) 专业： 年级： 学号： 姓名： 分数： 一、单项选择题（共5题，每题4分，共20分） 1.现代人力资源管理中，“ 以人为本” 的理念是指（ B ） A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的 要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（ B ） A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3.对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（ D ） A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法 4.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 （ A ） A.20% B.10% C.15% D.25% 5.我国组织目前面临的一个重大问题是（