人力资源管理(考试题).pdfVIP

读书破万卷 下笔如有神 一、不定项选择题：2 ×10＝20 1．品位分类是以公共部门工作人员的（AC）为中心的进行分类的。 A．职位 B ．.岗位 C ．官阶 D ． 职责 2．笔试最显著的优点是（BCD ） A ．经济性 B ．客观性 C ．保密性 D ．公平性 E ．时效性 3．在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（ C ）。 A．职位 B ．官阶 C ．功绩 D ．资历 4．在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资源是（ D ）。 A．资本资源 B ．信息资源 C ．物质资源 D ．人力资源 5．招募甄选是人力资源管理的（ A ）。 A．入口管理 B ．出口管理 C ．激励管理 D ．保障管理 6．公共部门人员分类管理是建立在（ AD ）基础之上的。 A． 工作分析 B ．绩效评估 C ．薪酬设计 D ．职位评价