星级酒店培训纲要(中英文对照).pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
星级酒店培训纲要(中英文 对照) HumanResourceTrainingDepartment 感谢阅读 培训部 StandardOperatingProcedure 感谢阅读 标准运作程序 LiuhuInternationalHotel 柳湖书院国际酒店 STANDARDOPERATINGPROCEDURE 谢谢阅读 标准运作程序 LiuhuInternationalHotel 柳湖书院国际酒店 SUBJECT:TRAINING 主题:培训 Policy 政策 AllLiuhuInternationalHotelPropertiesemployees,regardlessofposition,wi 谢谢阅读 llreceivetrainingfortheirspecificjob.Thetrainingwillbesystematicallyp 感谢阅读 lannedandimplementedtoensurethatemployeesdeveloptheirpotentialinorder 谢谢阅读 toachieveandmaintainperformancestandard.所有由柳湖书院国际酒店管理的精品文档放心下载 员工,应根据其职位接受有关专业知识的培训。培训应有系统的计划并贯彻它,感谢阅读 以确保员工发展其潜能以达到工作标准。 EachDivisionHeadisresponsibletoensurethatheplansforthetrainingofallst 精品文档放心下载 affinhisareaofresponsibilityandmustfollowuponissuesbelow.每位部门经理谢谢阅读 应负责为其负责区域内的所有员工做培训计划并跟进以下事项。感谢阅读 Procedure 程序 1.On Job 岗位培训 PlanfortrainingofallstaffwhichmustconductedbySeniorManagementandrecor 谢谢阅读 dedontrainingChecklists.根据培训检查清单计划由高层管理人员对所有员工精品文档放心下载 进行培训。 2.Training Department 培训部 Toco- ordinatetrainingofallstaffwithTrainingManagerinordertoensurestaffhave 谢谢阅读 theabilitytodotheirjobtoahighstandard.与培训部经理协作培训员工以确保感谢阅读 员工的工作能力达到高标准。 3.Training should involve:培训内容包括:感谢阅读 A. CustomerService 礼貌服务 B. ProductKnowledge 产品知识 C. TechnicalSkills 技能技巧 D. EnglishforallFrontLinestaff 针对所有前线员工的英语课程感谢阅读 4. ProvidetheTrainingManagerwithamonthlyscheduleoftrainingtobeconduct 精品文档放心下载 edbyyourDepartment,butalsowhatareasyourequiredthemtotrainyourstaffon.谢谢阅读 Trainingistobeconsideredimportantinordertodevelopourstaffandmustbemea 感谢阅读 ningfulandresultsdriven.向培训部经理提交你部门的培训进度表,且你可以精品文档放心下载 要求任何部门帮助培训你的员工。为了提高员工素质并获得有效结果,培训被感谢阅读 认为是非常必要的。 5. Schedulewillbepreparedtocoverthetrainingrequiretomeettheperformanc 感谢阅读 estandard.准备符合要求的培训进度表以达到工作标准。谢谢阅读 6. Trainerswillberesponsibleforcarryingoutthetraining.Noemployeewillb 感谢阅读 eplacedinajobwithnotraining,norwillthetrainingbecarriedoutby“putting谢谢阅读 thetr

文档评论(0)

ccccccxx + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体临沂冉通信息技术有限公司
IP属地山东
统一社会信用代码/组织机构代码
91371300MA9576790T

1亿VIP精品文档

相关文档