企业招聘与人才培养方案1565.pdf

文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 目的 为了弥补各部门对人力资源的需求，实现企业内部人力资源的合 理配置，结合公司目前发展现状，特拟定此方案。 人才招聘 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格把握德才兼备的用 人标准，面向社会公开招聘。 1、人员招聘以岗位设置及工作内容为依据。 2、人员招聘考虑岗位需求与人员储备的综合因素。 二、招聘方式 1、内部招聘 ⑴ 内部提拔；⑵横向调动；⑶现有员工轮岗或兼职 2、外部招聘 ⑴ 人才招